FAQ

L e coaching n’a rien à voir avec l’enseignement ou le conseil. Son rôle est de créer des conditions d’apprentissage et d’amélioration. Ces principes fondamentaux consistent à renforcer l’humanisme, l’ouverture d’esprit et la responsabilité. Qui sont tous 3 au centre de la croissance et de l’efficacité personnelle.

Le coaching aide à trouver les clés pour réaliser ses projets (personnels ou professionnels). Faire émerger les ressources (souvent cachées) afin de mettre en lumière son potentiel et le développer pour atteindre un objectif.

Ce, à travers une relation suivie d’une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

I l existe 3 types de coaching :

• Génératif => Réalisation d’un résultat complètement nouveau et de ce fait générant un changement profond.
• Curatif => Solutionner un problème au sein d’un collectif/équipe.
• Ontologique => Quête de sens avec objectif indéterminé.